PAYMENT Pflegegeld für ein krankes Kind oder Erwachsener ...

PAYMENT Pflegegeld für ein krankes Kind oder Erwachsener Familienmitglieder

Wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben, um für ein krankes Kind kümmern ausgestellt, die Zulage bleibt in vollem Umfang zu Lasten des FSS von der steuerlichen Behandlung der Arbeitgeber bezahlt werden, unabhängig. Die Berechnung der durchschnittlichen täglichen Ergebnis auf Leistungen für die Pflege eines kranken Kindes zu zahlen wird in der gleichen Weise durchgeführt, wie wenn der Arbeitnehmer krank war.

Bei der Berechnung der Höhe der Beihilfe zu berücksichtigen, eine Reihe von Faktoren Rechnung:

— Nach Anspruch 5, Artikel 6 des Bundesgesetzes №255-FZ «Über die Gewährleistung Vorteile für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, lassen Mutterschaft Bürger der obligatorischen Sozialversicherungen» Es gibt Grenzen für die Pflege der kranken Kinder und andere Familienmitglieder. Also, wenn das Kind weniger als 7 Jahre ist, Beihilfen für die gesamte Dauer der ambulanten oder Co-Moderator mit dem Kind im Krankenhaus gewährt, aber die Gesamtzahl der bezahlten Tage in einem Kalenderjahr darf 60 Kalendertagen in allen Fällen der Pflege für jedes Kind unter 7 Jahren. Wenn der Kinderbetreuung mit einer Krankheit in der Liste im Auftrag des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 20.02.2008 genehmigt enthalten assoziiert № 84n. die Anzahl der bezahlten Tage, um für ein krankes Kind im Zusammenhang mit den Erkrankungen erhöht sich auf 90 Kalendertage in einem Kalenderjahr zu kümmern.

In dem Fall, dass ein Kind bereits gedreht 7 Jahre alt, aber noch nicht 15 Jahre, nicht nur, um die Gesamtzahl der Tage bezahlten Kinderbetreuung Daten in einem Kalenderjahr begrenzt (für diese Altersschwelle von 45 Kalendertagen pro Jahr), aber auch jeder einzelne Folge der ambulanten Behandlung oder Krankenhausaufenthalt Zusammenarbeit – bis zu 15 Kalendertage. Es gibt jedoch einige Ausnahmen:

1) wenn ein Kind unter 15 deaktiviert ist, der Vater, der für ihn im Falle von Krankheit kümmert, müssen Sie die Vorteile für die gesamte Dauer der ambulanten Behandlung oder Co-Moderator mit dem Kind in einer stationären medizinischen Einrichtung anfallen, aber nicht mehr als 120 Kalendertage Kalenderjahr für alle Fälle sorgen für das Kind;

2), wenn ein Kind unter 15 Jahren HIV-positiv ist, werden Beihilfen für den gesamten Zeitraum des gemeinsamen Wohnsitzes mit dem Kind in einer stationären medizinischen Einrichtung zu zahlen;

3) Wenn die Erkrankung eines Kindes im Alter von 15 Jahren ist nach der Impfung Komplikationen sollten Krankenstand für die gesamte Dauer der ambulanten Behandlung oder Co-Moderator mit dem Kind in einer stationären medizinischen Einrichtung zu zahlen verbunden sind;

4) 11.02.2009goda Zeitraum Pflege eines kranken Kindes bis zu 15 Jahren in bösartigen Tumoren, einschließlich bösartige Neubildungen des lymphatischen, blutbildenden und verwandten Gewebes, in vollem Umfang (Bundesgesetz №13-FZ 09.02.2009goda) bezahlt werden.

Daher ist darauf zu nicht nur von der Offizier gewesen krank geschrieben (ab 1. Januar dieses Jahres), sondern auch für diejenigen, mit denen Mitarbeiter der Kinder war in vergangenen Zeiten getroffen werden, um für kranke Kinder in einem bestimmten Kalenderjahr kümmern werden. Da die Grenzen der Kinderbetreuung, wenn der Arbeitnehmer einige Kinder entspricht nicht unbedingt den und neu verteilt.

Aufmerksamkeit sollte, wie das Kind behandelt wurde, zu zahlen – ambulant oder stationär. Im ersten Fall werden nur die ersten 10 Tage Geld auf der Grundlage der ruhegehaltsfähigen Dienstpersonal angerechnet werden, und von 11 Kalendertagen, um die Beihilfe in Höhe von 50% des Durchschnittseinkommens zu zahlen. Und nur im Falle aller Krankenhaus in ambulante Behandlung bezahlt wird, basierend auf ruhegehaltsfähigen Dienst des Mitarbeiters.

Auch kann der Nutzen ernannt werden, und wenn ein krankes Kind hat 15 eingeschaltet ist oder wenn die Betreuung von ambulanten Patienten müssen ein anderes Familienmitglied (zB Mutter schwer krank Mitarbeiter). In diesem Fall wird das Krankenhaus für nicht mehr als 7 Kalendertage in jedem Fall der Krankheit gezahlt und nicht mehr als 30 Tagen pro Kalenderjahr für alle Fälle sorgen für dieses Familienmitglied.

beantwortet Leserfragen

— Prompt, was in einer solchen Situation zu tun. Wir beschäftigen Eltern und, wenn ein Kind krank ist, werfen Sie einen kranken eins nach dem anderen. Das Kind noch nicht sieben Jahre.

Wie zu 60 Tage von Behinderung zählen: für jeden Elternteil separat oder zusammen? M. Hakobyan

Getrennt. In allen Fällen der Erkrankung eines Kindes wird jeder Elternteil oder ein anderes Familienmitglied zu einer Zahlung von 60 Kalendertagen im Krankenhaus im Laufe des Jahres zu. Das ist für jeden Elternteil Sie die im Krankenhaus fox-Minute in seinem Namen ausgestellt bestimmten Tagen hinzuzufügen.

Im Mai stellte einen neuen Mitarbeiter. Jetzt ist sie krankgeschrieben, um für ein krankes Kind zu kümmern. Accounting hat das Recht auf ein Zertifikat von ihrer früheren Arbeit erfordern, wie viele Tage in diesem Jahr für die Betreuung dieses Kindes bezahlt es?

AA Reznikov

Es muss nicht, da das Bundesgesetz № 255-FZ nicht die Pflicht zu etablieren, um Informationen über bezahlte Behinderung Tage Kinderbetreuung in einem früheren Job zu suchen.

Wenn entlassene Mitarbeiter wird krank, um für ein Kind zu kümmern, ob es kostenpflichtig? Hamilton NE

Nein, dieses Unternehmen hat keine Schulden, und eine Sozialversicherungskranken nicht akzeptieren. Ein ehemaliger Mitarbeiter können den Vorteil des Krankenhauses letzten Ort der Arbeit, ob krank oder sich verletzt zu erreichen. Dies ergibt sich aus Absatz 2 des Artikels 5 des Bundesgesetzes № 255-FZ.

Es wird Kranken bezahlt werden, um für ein krankes Kind zu kümmern, wenn der Mitarbeiter war damals in einem Arbeitsurlaub? Kapitonow NA

Nein, in diesem Fall das Kinderbetreuungsgeld für ein krankes Kind wird nicht belastet und bezahlt. Dies gilt auch für Fälle, in denen der Arbeiter war auf unbezahlten Urlaub, Bildungsurlaub, als auch während der Stillstandszeiten des Unternehmens.

Die Informationen werden von den Spezialisten der territorialen Niederlassung №15 GU-KRO Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, Herr Anapa nach st vorgesehen. Kalinin, 27 t.4-61-20

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